今日、会社の先輩からある物を渡された

春闘標語と春闘ステッカー

しかも自分に書けと
いやん
今まで標語って役員が書いてたっけ？
適当に誰かに書かせてなかったっけ？
先輩まさか・・・頼めないからって自分にまわしたな！！

そんなわけで、標語とステッカーのイラストを考える羽目に・・・
自分はそんなセンスは持ち合わせてないっす

うぼあ〜

続きを読む↓

今年の春闘は、久しぶりに賃上げ春闘だ！
とか言われてるけど、うちは無理だねｗ
今年は赤字かな・・・

と言うか、グループ本社が大赤字なんだけどね

今年は、賃金協定の見直しを主に春闘をやっていくそうです。
社員の意欲向上のために、評価性を更に具体的にするとか
評価されれば、基本給もUP!!

頑張るしかっ！！

でも、とんでもない穴がある
評価されると、昇給されるときに昇給分＋α
されないと、昇給分だけ
このαの分がなんと数百円（会社の原資を考えると、数百円が限度）
しかも、昇給なんて1年に一回
1年に一回の数百円分を目指して頑張るなら、残業30分したほうがお得だったりして・・・
まさに従業員の意気消沈を煽ってる考えである

この案を考えてるのが労組だから、救いようもない
これなら・・・

やらんほうがまし

いつもどおり賃金下げられないように食い下がってる方が良いよ・・・
Close↑